Оценка работы сотрудников методом 360. Оценка персонала методом 360 - это сбор информации о поведении сотрудника (или группы), получаемой от непосредственного делового окружения, с последующей обратной связью. Программа анализирует результаты и предлагает отчет с пояснением сильных и слабых сторон персонала. Цели оценки метода 360: определение потребностей в обучении, повышение эффективности работы и пр. Закажите оценку персонала на сайте 360feedback.com.ua.